BIZNEWS.ID, BOJONEGORO – Pertamina EP Cepu (PEPC) Zona 12 terus memperkuat keterlibatan pelaku usaha dan masyarakat lokal di sekitar wilayah operasi Jambaran-Tiung Biru (JTB), Bojonegoro, Jawa Timur. Upaya tersebut dilakukan melalui pembinaan penyedia barang dan jasa (PBJ) lokal serta penerapan mekanisme rekrutmen tenaga kerja masyarakat sekitar secara terkoordinasi.

Pembinaan terhadap PBJ lokal diarahkan agar pelaku usaha di sekitar wilayah operasi mampu memenuhi standar industri hulu minyak dan gas bumi (migas), sekaligus memiliki kapasitas untuk memperoleh kesempatan berkontrak langsung dengan Pertamina.

Manager Supply Chain Management (SCM) PEPC Zona 12, Gunanto, mengatakan pembinaan dilakukan secara berkelanjutan melalui berbagai kegiatan, di antaranya coaching clinic dan Vendor Day.

Menurut Gunanto, pola pengelolaan PBJ pada fase proyek berbeda dengan fase operasi. Pada saat pembangunan proyek JTB, penyedia lokal pada umumnya terlibat melalui kontraktor utama sehingga perkembangan dan kapasitas mereka tidak dapat dipantau secara langsung oleh tim SCM PEPC.

“Dulu pada fase project, BPJ itu kan nge-sub semua ke Rekin atau ke kontraktor utama project-nya. Kami tidak bisa memantau itu,” kata Gunanto.

Memasuki fase operasi, PEPC mulai melakukan pendampingan secara lebih langsung kepada vendor lokal. Melalui program pembinaan tersebut, sejumlah vendor yang sebelumnya bekerja melalui kontraktor utama diarahkan untuk meningkatkan kapasitas dan memenuhi persyaratan agar dapat mengikuti proses pengadaan secara langsung di lingkungan Pertamina.

“Kemudian pada saat operasi, kami mencoba melakukan coaching clinic sehingga vendor-vendor tersebut—seperti kelompok 61 vendor maupun 17 vendor—bisa berkontrak langsung ke Pertamina,” ujar Gunanto.

Pendampingan tersebut mencakup pemahaman mengenai persyaratan, prosedur pengadaan, serta standar yang harus dipenuhi penyedia barang dan jasa untuk dapat berpartisipasi dalam kegiatan pengadaan di industri hulu migas.

Dengan pola pembinaan tersebut, perusahaan lokal tidak hanya berperan sebagai pelaksana pekerjaan melalui kontraktor utama, tetapi juga didorong untuk meningkatkan kapasitas dan profesionalisme sehingga mampu bersaing serta mengikuti proses pengadaan secara langsung.

Rekrutmen Tenaga Kerja Lokal melalui Mekanisme Satu Pintu

Selain memperkuat kapasitas pelaku usaha lokal, PEPC Zona 12 juga menerapkan mekanisme satu pintu dalam perekrutan tenaga kerja lokal untuk mendukung kegiatan operasional di sekitar wilayah JTB.

Mekanisme tersebut melibatkan pemerintah desa di empat desa utama yang berada di sekitar wilayah operasi, yakni Desa Ngasem, Bandungrejo, Kaliyombo, dan Dolokgede.

Untuk pekerjaan pendukung, seperti landscaping, kebutuhan tenaga kerja terlebih dahulu dikomunikasikan kepada pemerintah desa. Selanjutnya, kepala desa merekomendasikan warga setempat untuk mengikuti proses seleksi yang dilakukan oleh vendor pelaksana.

Gunanto menjelaskan, mekanisme tersebut menjadi bagian dari upaya perusahaan membangun komunikasi yang terkoordinasi dengan pemerintah desa sekaligus membuka kesempatan bagi masyarakat sekitar untuk terlibat dalam kegiatan pendukung operasi.

“Jadi alokasinya kami komunikasikan kepada kepala desa. Nanti kepala desa yang merekomendasikan warga, kemudian tetap mengikuti proses seleksi dari vendor,” kata Gunanto.

Menurutnya, mekanisme tersebut diterapkan agar proses perekrutan berlangsung secara terkoordinasi, sekaligus memberikan akses yang lebih terbuka bagi masyarakat di sekitar wilayah operasi terhadap peluang kerja yang tersedia.

Upaya pembinaan vendor lokal dan pengelolaan tenaga kerja masyarakat tersebut menjadi bagian dari keterlibatan PEPC Zona 12 dalam membangun hubungan yang berkelanjutan dengan masyarakat dan pemerintah desa di sekitar wilayah operasi JTB.